|
สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์เปิดรับสมัครสอบเข้าทำงาน จำนวน 46 อัตรา และขึ้นบัญชีสำรอง รับสมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 16 กุมภาพันธ์ - 15 มีนาคม 2558
ประกาศสำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์ เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเข้าทำงาน ประจำปี 2558
ตำแหน่งที่เปิดรับสมัครสอบ
กลุ่มที่ 1
1. เจ้าหน้าที่จัดประโยชน์ จำนวน 1 อัตรา
2. เจ้าหน้าที่ธุรการสารบรรณ จำนวน 5 อัตรา
3. สำนักงานสารบรรณ จำนวน 1 อัตรา
4. เจ้าหน้าที่บริหารโครงการ จำนวน 1 อัตรา
5. นายช่างรังวัด จำนวน 2 อัตรา
6. นายชังแผนที่ จำนวน 1 อัตรา
7. เจ้าหน้าที่บริหารชุมชน (ป.โท) จำนวน 1 อัตรา
8. เจ้าหน้าที่บริหารชุมชน จำนวน 2 อัตรา
9. เจ้าหน้าที่บรหารชุมชน (สถาปัตย์) จำนวน 1 อัตรา
10. เจ้าหน้าที่กิจการสังคม จำนวน 1 อัตรา
11. เจ้าหน้าที่บริหารลูกค้า จำนวน 1 อัตรา
12. นายช่าง จำนวน 1 อัตรา
13.เจ้าหน้าที่บัญชี จำนวน 1 อัตรา
14. เจ้าหน้าที่ทะเบียนและข้อมูล จำนวน 1 อัตรา
15. พนักงานการเงิน (จ.ฉะเชิงเทรา และ จ.เพชรบุรี) จำนวน 3 อัตรา
16. เจ้าหน้าที่การเงิน (จ.นครสวรรค์) จำนวน 1 อัตรา
17. เจ้าหน้าที่ประสานงานโครงการ จำนวน 2 อัตรา
18. เจ้าหน้าที่บุคคล จำนวน 2 อัตรา
19. เจ้าหน้าที่ครุภัณฑ์ จำนวน 1 อัตรา
20. เจ้าหน้าที่รับรอง จำนวน 1 อัตรา
21.เจ้าหน้าที่สื่อสารองค์กร จำนวน 5 อัตรา
22. เจ้าหน้าโสตทัศนูปกรณ์ จำนวน 3 อัตรา
23. เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการพัฒนา จำนวน 1 อัตรา
24. เจ้าหน้าที่การเงิน จำนวน 1 อัตรา
25. เจ้าหน้าที่สารสนเทศ (พัฒนาระบบ) จำนวน 1 อัตรา
26. เจ้าหน้าที่สารสนเทศ (GIS)จำนวน 1 อัตรา
27. เจ้าหน้าที่สารสนเทศ (บริการข้อมูล) จำนวน 2 อัตรา
28. เจ้าหน้าที่ตรวจสอบ จำนวน 2 อัตรา
กลุ่มที่ 2 เฉพาะนักศึกษาระดับปริญญาตรีที่คาดว่าจะสำเร็จการศึกษาในปีการศึกษา 2558 เพื่อสอบขึ้นบัญชีสำรอง ในกลุ่มงานดังต่อไปนี้
1. กลุ่มงานจัดประโยชน์ / งานบริหารโครงการ
2. กลุ่มงานส่งเสริมธุรกิจ / งานกิจการสังคม
3. กลุ่มงานสื่อสารองค์กร
4. กลุ่มงานการเงิน / งานบัญชี / งานตรวจสอบ
5. กลุ่มงานประสานงาน / งานธุรการ / งานสารบรรณ
การรับสมัครสอบ
ผู้ประสงค์จะสมัครสอบคัดเลือก สามารถสมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2558 ถึงวันที่ 15 มีนาคม 2558 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ที่เว็บไซต์ http://job.crownproperty.or.th
รายละเอียดเพิ่มเติม
- ไฟล์ประกาศรับสมัครสอบ |
|
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น